Российские немцы-трудоармейцы, Богословлаг
   
RusDeutschО ПРОЕКТЕТЕКСТЫ  ПОИСК ПО БАЗЕ  КАРТОГРАФИЯДОКУМЕНТЫБИБЛИОГРАФИЯОБ АВТОРАХ

Сов. секретно

Из ПРИКАЗА

ПО УПРАВЛЕНИЮ БОГОСЛОВСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

И ЛАГЕРЯ НКВД*

 

Пос. Турьинские рудники                   № 12/сс                         «31» января 1942 г.

 

В отмену ранее изданных по Управлению Богословлага и Строительства приказов и инструкций за №701 от 20/XII1941 г. и 273/с от 25/XII-41 г. на основании приказа по Наркомату Внудел СССР от 12 января 1942 г. за №0083/сс., - ПРИКАЗЫВАЮ с 1-го февраля 1942 г. ввести новое Положение«О порядке содержания, дисциплине и трудовом использовании мобилизованных в рабочие колонны немцев-переселенцев»

СТРУКТУРА.

1. Означенное Положение распространить, как на "уже существующие 4-й, 5-й и 6-й жел[езно] дор[орожные] участки, так и на все впредь (вновь) организуемые.

2. Каждое самостоятельное подразделение - Админ[истративный] участок переименовать в ОТРЯД.

3. Отряды формировать по производственному принципу.

4. Каждый отряд возглавляется начальником отряда.

5. Для проведения политико-воспитательной работы на каждый отряд назначается политрук отряда

6. Каждый отряд укомплектовать аппаратом учета, снабжения, охраны, КВО, САНО, входящим в состав соответствующих отделов управления лагеря

7. Отряды разделить на рабочие колонны, по производственному принципу, численностью от 250 до500 человек.

8. Колонна возглавляется, как правило, чекистом-лагерником, знакомым с производством и назначается управлением.

9. Колонны делятся на бригады численностью от 35 до100 человек (в зависимости от потребности производства), возглавляемые бригадиром-специалистом из числа мобилизованных

10. Инженерно-технический, медицинский, счетный и снабженческий персонал из мобилизованных, по потребности, можно использовать по специальности.

11. Отряды, колонны, бригады формировать в составе смешанных возрастов от 17 до 50

II. ВНУТРЕННИЙ РАСПОРЯДОК

1. Мобилизованных немцев-переселенцев содержать на казарменном положении по колоннам, прячем каждую колонну, в зависимости от численности ее, разместить в одном или двух смежных бараках.

2. Внутренний порядок в бараке (часы работы, приема пищи, культ[урно]-воспит[ательной] работы, отдыха и т.д.) установить согласно расписания, утверждаемого по Лагерю, в целом.

3. На каждый барак выделить лиц, ответственных за поддержание порядка и чистоты в бараке.

Уборку бараков, отопление и все другие работы выполнять силами непосредственно живущих в этих бараках, преимущественно из состава освобожденных от тяжелого физического труда.

4. Вокруг территории, занятой Отрядом, установить ограждение - зону, охраняемую ВОХРом.

5. Утром, после подъема, и вечером, перед сном, проводить поверку наличия людей по спискам колонны.

В случае отсутствия кого-либо из списочного состава колонны немедленно объявлять розыск с сообщением об этом Оперчекотделу для производства расследования.

6. Выход мобилизованных из зоны с момента утренней и до вечерней поверки разрешать исключительно по пропускам или увольнительным запискам, выдаваемым за подписью Начальника Отряда.

Без пропусков разрешить выход только строем, под командой Начальника колонны или заменяющего лица, причем в пути следования на работы, весь период пребывания на работе и при возвращении в зону колонна не охраняется.

Внутри зоны и бараков хождение свободное, но не должно отражаться на производстве.

III. УСЛОВИЯ СОДЕРЖАНИЯ и РАБОТЫ.

В целях обеспечения выполнения мобилизованными производственных планов и норм, - установить рабочий день продолжительностью не менее 10 часов, с тем, что каждый из мобилизованных обязан отработать полную себестоимость его содержания в лагере.

ПРИМЕЧАНИЕ: Мобилизованные должны работать изолированно от з/к.

2. Дни отдыха предоставлять раз в декаду и использовать главным образом, для санитарно-бытовых и культурно-воспитательных мероприятий,

3. При распределении мобилизованных на работы и установлении для них норм выработки, администрации Отряда обязательно учитывать подготовленность каждого к поручаемой работе и физическое состояние его.

4. Выдаваемый мобилизованным инструмент закреплять персонально за каждым с хранением его в перерывах в специально отведенных для этого местах.

5. Питание мобилизованных организовать по существующим в лагере нормам с расчетом выдачи горячей пищи не менее 2 раз в день

За счет экономии установить выдачу лучшим производственникам дополнительного, против норм, питания.

6. Заработок мобилизованного, сверх стоимости содержания его зачислять на лицевой счет каждого и по указаниям Начальника колонны и Отряда выдавать на руки в зависимости от поведения и соблюдения мобилизованным лагерно-производственной дисциплины

7. За четкое выполнение правил внутреннего распорядка и хорошую производственную работу (выполнение и перевыполнение норм) для мобилизованных Отряда ввести следующие поощрения:

а) благодарность по приказу Отряда;

б) улучшенное питание;

в) лучшее размещение в бараках и снабжение постельным бельем;

г} премирование одеждой;

 д) выдача на руки и предоставление права посылки семье заработка сверх полной стоимости содержания;

 е) применение премиально-поощрительной системы при расчетах за выполнение нормы.

IV.ДИСЦИПЛИНА

1. В отряде, колонне и бригаде, наряду с казарменным положением, установить строгий воинский порядок,

2. За нарушение внутреннего распорядка; неисполнение поручений или распоряжений Начсостава Отряда, Нач[альников] колонн и бригадиров, за невыполнение производственных норм и за порчу выданного инструмента или лагерного имущества,— на провинившихся мобилизованных налагать следующие дисциплинарные взыскания:

а) личный выговор с предупреждением,

б) выговор перед строем,

в) денежный штраф,

г) назначение на самые тяжелые работы,

д) арест в дисциплинарном порядке до 20 суток,

е) строгий арест до 10 суток,

ж) предание суду.

Стоимость содержания мобилизованного за время пребывания его под арестом удерживать из заработка каждого.

Установить следующий порядок содержания арестованных при строгом аресте:

а) в одиночной камере без вывода на работу,

б) спать на голых нарах,

в) выдача горячей пищи через день,

r) в дни неполучения горячей пищи, выдавать только хлеб, чай и воду,

д) ограничение прогулки до 1 раза в день продолжительностью в 30 минут под наблюдением вооруженного выводного.

5. За нарушение дисциплины и отказ от работы, за дезертирство из рабочих колонн виновных привлекать к уголовной ответственности с рассмотрением дел на них Особым Совещанием при НКВД СССР.

6. Разделы III и 17 настоящего приказа подлежат объявлению всему составу мобилизованных с предупреждением их о том, что к наиболее злостным нарушителям предусмотрено применение высшей меры наказания - РАССТРЕЛА.

V. ПОЛИТИКО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА

1. Всю политико-воспитательную работу, под руководством Политотдела Лагеря, организовать и целиком проводить Политруку отряда через приданный ему аппарат КВО.

2. Культурно-воспитательную работу проводить в свободное от работы время, путем организации читок газет, бесед, лекций, киносеансов, библиотечной работы и т.д.

VI. УЧЕТ

1. Учет мобилизованных осуществляется аппаратом 2-ro отдела Лагеря, имеющимся в отряде, по существующему положению.

2. На каждого мобилизованного завести личное дело с фотографиями, дактилоскопическими карточками и спецанкетой, включающей в себя все сведения о семье и ее местонахождении.

3. Личные дела по оформлении, хранить во II отделе Управления.

VII. УКОМПЛЕКТОВАНИЕ КАДРОВ

Начальникам 4-ro, 5-го и 6-ro стройрайонов совместно с Нач(альником) отдела кадров тов. ГРИГОРОВИЧЕМ, до 5/II-42г. пересмотреть существующие кадры и представить их мне на утверждение

Тов. ГРИГОРОВИЧУ, кроме того, учесть необходимость подготовки к 10/II- кадров для укомплектования еще одного, самостоятельного отряда.

 И.О. НАЧ[АЛЬНИКА] УПРАВЛЕНИЯ

БОГОСЛОВСКОГО СТР[ОИТЕЛЬСТ]ВА

И ЛАГЕРЯ НКВД:                                            подпись (ГЕЛЬМАН)

*Источник: НТМАСПД. Фонд Богословлага. Приказы по Богословлагу 1942.  Л.35-37


 

Информационный центр: inform@rusdeutsch.ru
г. Москва, ул. Малая Пироговская, д. 5, оф. 51
Телефон: +7 (495) 531 68 88,
Факс: + 7 (495) 531 68 88, доб. 8

Частичное или полное использование материалов сайта возможно только с разрешения правообладателя.

разработка сайта ВебДом.Ру